Охрана труда

С 1 марта 2022 года вступили в силу новые требования раздела X «Охрана труда» Трудового кодекса, внесенных Законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой Кодекс Российской Федерации" и некоторые подзаконные акты, которые вводят новые правила по охране труда. В связи с этим в Азовской РООПО внештатным инспектором по охране труда Т.А. Степаненко, согласно приказа Азовского РОО № 56 от 09.02.2022г. «О внеочередном обучении по охране труда в ОО Азовского р-на», было организовано внеочередное обучение по охране труда в специализированной организации - ОУ ДПО «Специалист» г.Азова. Работодатели , члены комиссий по ОТ прошли обучение и внеочередную проверку знаний в объеме утвержденных изменений, которые коснулись деятельности их работников. Таково требование п. 3.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29).

С 15 по 22 февраля 2022 обучение в ОУ ДПО «Специалист» г. Азова прошли 285 человек, члены комиссий по охране труда всех 93 организаций ППО. В ППО были разосланы необходимые материалы, а также проведено обучение на площадке ZOOM.

Согласно Письма от 01.02.2022 №15-2/ООГ-16 Минтруд РФ разъяснил, что работодатель может организовать внеочередную проверку знаний силами своей комиссии, если она создана в соответствии с Порядком обучения по охране труда.

На местах в ОО комиссиями по ОТ обучение проведено во всех 93 ППО. С 22 по 28 февраля 2022 года обучено 2406 сотрудников ОО с выдачей удостоверений о внеочередном обучении.

В связи с появлением новых правил по охране труда работодатели также должны провести внеплановый инструктаж по охране труда в коллективе и внести изменения в инструкции, Положение по системе управления ОТ.

В рамках реализации механизма «регуляторной гильотины» с начала 2021 года вступили в силу новые правила по охране труда, в том числе Правила противопожарного режима в РФ (Постановление Правительства РФ от 16.09.2020 № 1479) и пр.
 

Если не проведете обучение, вы нарушите требования закона - штрафы до 130 тыс. руб. за каждого необученного сотрудника

(ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ).